افزایش زنان شاغل در ساخت و ساز دنیا

تیم کلارک طبق نتایج یک تحقیق انتظار میرود که زنان تا پایان این دهه میلادی یک چهارم مشاغل ساخت وسازی در بریتانیا را اشغال کنند . بر اساس یافته های تحقیقات شرکت استخدامی رانستد سی. پی . ای ( Ranstad CPE ) از سال 2010 تا کنون تعداد زنان شاغل در صنعت ساختمان از 4 درصد به 16 درصد و حتی به بالای 20 درصد هم رسیده است . این در حالی است که در 5 سال پیش از آن این مشاغل برای زنان تنها 1 درصد رشد داشته است . بر اساس نتایج حاصل از تحقیق شرکت رانستد نسبت زنان شاغل در صنعت ساخت وساز بریتانیا در سال 2020 به 26 درصد خواهد رسید و این عامل به سبب تغییرات فرهنگی تأثیرگذار در بازار کار صنعت ساختمان خواهد شد . یکی از کارشناسان استخدام در این شرکت میگوید که در حال حاضر نسبت زنان شاغل در این صنعت برابر 20 درصد و یا یک پنجم جمعیت شاغل در صنعت ساختمان است . نتایج این تحقیق و داده های ملی آمار بریتانیا نیز تعداد زنان شاغل صنعت ساختمان را در سپتامبر 2014 برابر 7/19 درصد برآورد کرده است . موسسه استخدامی رانستد همچنین اعلام کرده است که بین سال های 2005 تا 2015 سالانه اشتغال زنان در صنعت ساختمان 6 درصد افزایش یافته است که بیش از 46 درصد این زنان تجربه کاری بیش از ده سال داشته اند . به هر حال با وجود رویکرد مثبت این گزارش برخی از کارشناسان استخدام هشدار میدهند که در محیط های کار صنعت ساختمان موانعی مانند عدم انعطاف و عدم درک متقابل وجود دارد که مانع پیشرفت زنان در این صنعت میشود . اوون گودهد ( Owen Goodhead ) مدیر بخش ساخت وساز و مهندسی شرکت رانستد در این رابطه میگوید : ساخت وساز به معنی پایه گذاشتن زیرساخت های آینده ای شکوفا است و این صنعت نمیتواند به تفکرات قدیمی بچسپد . وی ادامه میدهد : این صنعت به سرعت در حال گسترش است و هر توانایی بالقو ه ای باید در اختیار قرار گیرد . شرکت هایی با استخدام زنان به دنبال حل مشکلات این صنعت هستند درواقع از استعداد هایی بهر ه میگیرند که این فرصت را برای پاسخگویی به رشد فزاینده درخواست در اختیار آنان قرار میدهد . گودهد افزود : هر گونه اعتراضی در مقابل آن هزینه خود را با عقب ماندگی خواهد داد . صنعتی که حتی بنا بر اتقاق زنان را استثنا کند به آخر صف خواهد رفت . منبع : Building.co.uk