توانایی های شهردار مرد را دارم/ می خواستم زنان به خودباوری برسند

درحالی که تجربه حضور زنان در شهرداری های کشور با وجود گذشت بیش از صد سال از عمر این نهاد اندک است اما هم اکنون بسیاری از شهرهای بزرگ دنیا، زنان را در رأس مدیریت شهرداری های خود می بینند. شاید تهرانی ها در سال 1375 شهردار شدن زهرا صدراعظم نوری را در منطقه 7 به خاطر داشته باشند. در شهرهای دیگر کشور هم سابقه نشان می دهد سال 1383 در شهر ساوه خانم روستایی گرایلو با تصمیم شورای شهر ساوه شهردار این شهر شد که مدیریت وی تا سال 1385 ادامه داشت. سال 1385 نیز خانم شراره معدنیان به عنوان شهردار منطقه 6 مشهد انتخاب شد. او نخستین شهردار زن در مشهد بود اما به رغم سوابق خوب تنها 3 ماه در مدیریت شهرداری منطقه 6 مشهد دوام آورد. اخیراً نیز سامیه بلوچ زهی با دریافت حکم ، رسماً به عنوان شهردار شهر کلات از توابع شهرستان سرباز مشغول به کار شد .وی که اولین شهردار زن در استان است ، دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مهندسی منابع می باشد. لازم به ذکر است وی هر 5 رأی را در انتخاب شهردار به دست آورد؛ اتفاقی که با وجود فضا و بافت سنتی سیستان وبلوچستان، رخدادی بی سابقه است. پیام ساختمان با وی گفتگوی کوتاهی انجام داده است: به عنوان کسی که در محیط سنتی و بومی رشد کرده اید چه طور به فکر اداره شهر افتادید؟ همیشه از اینکه از استان سیستان و بلوچستان به عنوان یک استان محروم یاد می کنند بسیار متأسف بودم؛ استانی که تک تک مردمانش برای تمامیت ارضی کشور جنگیدند و خواهند جنگید. بنده دوران کارشناسی ارشدم را در پایتخت گذراندم شهری که همه چیز دارد ولی من در شهری زندگی می کنم که هیچ چیز ندارد. من شهردار شدم تا با تلاش مردم گرم و صمیمی این خطه بر تمام کاستی ها غلبه کنم و شادی را در چهره مردمانم بنشانم .من با کمبودهای بسیاری دست وپنجه نرم کردم اما دوست ندارم نسل های بعدی این مشکلات را داشته باشند . شهر شما با چه مشکلات اساسی در مدیریت شهری روبه روست و تصمیم دارید چه فعالیت هایی انجام دهید؟ شهر ما نه تنها یک طرح جامع شهری ندارد بلکه حداقل هایی مانند پارک ها و مراکز تفریحی برای بانوان و کودکان را نیز ندارد. اولویت های کاری من بعد از تدوین طرح جامع شهر کلات،مرمت و بازسازی قلعه کلات ، احداث قبرستان و ایجاد مرکز آموزشی و مهم تر از همه ایجاد مراکز ورزشی است. بنده تصمیم جدی برای پیشرفت عمرانی شهر کلات دارم. از مسئولین کشور چه تقاضایی برای به ثمر رساندن این اهدافتان دارید ؟ شهر کلات 1200نفر جمعیت دارد اما روزانه پنج هزار نفر از روستاهای اطراف برای فروش محصولات تولیدی خود وارد این شهر می شوند و این جمعیت شناور باعث ایجاد سد معبر و ترافیک شهری شده است. از تمام مسئولین تقاضا دارم گوشه چشمی هم به استان های محروم داشته باشند زیرا همه ما عضوی از اعضای ایران بزرگ و پر اقتدار هستیم . چطور شورای شهر کلات، از شما حمایت کردند ؟ بنده برنامه مشخصی به شورا تقدیم کردم که جوانگرایی، پیشرفت و توسعه شهر سرباز از مهم ترین اهداف آن بود. تقویت اندیشه شورایی و مشورتی، استفاده از نخبگان جوان و در نهایت برنامه محور بودن را به عنوان عناصر مفقوده تمام عرصه های مدیریت شهری لازم می دانستم. من به عنوان نیمه دیگر حقوق یک جامعه تمام توانایی های یک شهردار مرد را دارم و اگر خدا بخواهد این را به اثبات خواهم رساند. من با توجه به حقوق مسلم خود در اصل بیست ویکم قانون اساسی، دنبال احقاق حقوق ازدست رفته زنان شهرم بودم و می خواستم زنان به خودباوری برسند. امیدوارم که این حرکت، زنگ شروعی برای تمام زنان زادگاهم باشد و آنها بتوانند نقش بیشتری در جامعه ایفا کنند. احساس شما به عنوان یک خانم شهردار چیست؟ من زن بلوچی هستم که طلسم مدیریت در این شهر را شکستم و تنها امیدم داشتن شهری سبز و آسمانی آبی است. سخن آخر جامعه باید بپذیرد که زمانه تغییر کرده است . اگر بی مهری هایی هم گریبانگیر زنان شده باید بدانند در سراسر دنیا، اغلب زنان توانمند، متخصص و علاقه مند برای نشان دادن توانایی های خویش در اداره بخش های مختلف جامعه با واکنش هایی مواجه می شوند . وجود کلیشه ها و ذهنیت های منفی نسبت به زنان، توانایی و عملکردهای آنان، تنها به زنان صدمه نمی زند بلکه باعث محرومیت کل جامعه از بخش عظیمی از منابع ارزشمند خویش یعنی نیروهایی توانمند و شایسته می گردد.زنان پس از اشتغال درمی یابند که ارتقاء و پیشرفت شغلی چیزی فراتر از شایستگی افراد و ویژگی های شغلی یعنی متأثر از کلیشه ها، نگرش های منفی و پیشداوری است.