اعتماد دولت تدبیر و امید به بانوان مهندس

در تاریخ 18 ساله سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور، تنها دو تن از بانوان مهندس توانسته اند به عضویت شورای مرکزی این سازمان درآیند و خانم مهروش کاظمی یکی از آن دو نفر است. مهروش کاظمی دارای مدرک دکترای معماری و عضو اصلی هیئت مدیره نظام مهندسی استان آذربایجان شرقی است که به تازگی، از سوی وزیر راه و شهرسازی به عنوان یکی از اعضای اصلی دوره جدید شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور انتخاب شد. دکتر کاظمی در سال 1391 نایب رئیس اول و در دوره پنجم نظام مهندسی عضو علی البدل سازمان نظام مهندسی آذربایجان شرقی بوده است. اما حضور بانوان مهندس در شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی چه تأثیرات و نتایجی به همراه خواهد داشت؟ این سؤالی است که خود خانم دکتر کاظمی بهتر از هر کسی می تواند به آن پاسخ بگوید چون از قضای روزگار، پایان نامه دکترای وی در مورد «برنامه ریزی جنسیت» است. اینکه جنسیت، که یکی از عوامل اجتماعی است، چگونه و چه قدر در معماری و شهرسازی تأثیرگذار است. علاوه بر آن دکتر کاظمی مقالات پژوهشی و تحقیقات متعددی در رابطه با مسائل زنان در فضاهای شهری و معماری دارد و با توجه به سابقه کاری، تحصیلات و تخصصی که دارد می توان امید داشت که در موقعیت اخیر به خوبی ایفای نقش کند. در ادامه نظر خود خانم دکتر مهروش کاظمی را در خصوص حضور بانوان مهندس در شورای مرکزی این سازمان می خوانید.دولت بانوان مهندس را باور دارددکتر کاظمی: مطابق آمارهای موجود بین 20 تا 25 درصد مهندسان عضو سازمان نظام مهندسی بانوان هستند، درحالی که تعداد بانوان مهندس در کل کشور بیشتر است. این جمع که از نظر کمیت فراوان است از نظر کیفیتی تا به حال در محک آزمایش نبوده و برای آنها فکری نشده است و مانند بقیه اعضای سازمان هستند. البته ما به دنبال تفکیک جنسیتی نیستیم یا این که به شکل خیلی خاص برای خانم ها، چیز ویژه ای در نظر گرفته شود؛ بلکه به دنبال این هستیم تا به همان اندازه که عرصه فعالیت برای آقایان در جامعه فراهم است برای بانوان هم باشد. واقعیت این است که کارفرمایان، اعم از بخش دولتی و خصوصی، به کیفیت خدمات مهندسی آقایان مهندس راحت تر اعتماد می کنند و این اعتماد آنها ناشی از عدم شناخت از توانایی های مهندسان زن است. درحالی که در جمع بانوان مهندس افراد بسیار توانمندی وجود دارد که پروژه های بزرگی را اجرا کرده ، پست های خوبی داشته اند، طراحان خوبی هستند و غیره، ولی چون کارهایشان به شکل درست ارائه نشده و از نظر آماری هم تعدادشان کمتر از بقیه اعضای جامعه مهندسی است، شناختی که از توانمندی هایشان در جامعه وجود دارد کم است. برای همین هم، در محاسبات برای تحقق اهداف سازمان به طور خاص و توسعه جامعه به طور عام، کمتر پتانسیل و توانایی های این بخش لحاظ شده است.از این جنبه واقعاً باید قدردان مدیریت دوره پنجم شورای مرکزی و آقای مهندس هاشمی بود که کمیسیون مشورتی بانوان را به ریاست خانم مهندس معدنیان تشکیل دادند؛ جایی که موضوع فعالیت های بانوان مهندس جدی گرفته شد و پس از آن بانوان مهندس در کمیسیون های بانوان در استان ها فعالیت کردند. هدف این فعالیت ها جلب مشارکت بانوان مهندس بود تا از این پتانسیل در جهت تحقق اهداف سازمان استفاده شود، چون این مهندسان نیروی همین جامعه هستند و جامعه برای تحصیلشان هزینه پرداخته تا به توانمندی برسند.در انتخابات اخیر شورای مرکزی هم، من و چند تن از بانوان مهندس توانستیم رأی اعتماد هیئت مدیره استان ها را که منتخبان هر استان هستند جلب کنیم، لذا رأی آوردیم و در لیست معرفی به وزیر قرار گرفتیم. الآن هم حضور من در شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی کشور نشان دهنده اعتمادی است که دولت تدبیر و امید به زنان جامعه دارد. یعنی من فکر می کنم به کارگیری توانمندی های زنان در راستای سیاست های دولت جدید بوده و موضوعی فرمایشی نیست بلکه دولت واقعاً می خواهد این نیرو و پتانسیل را به گردونه محاسباتشان وارد کند. همین جا می توان این نتیجه را گرفت که اگر خانم ها خودشان تلاش کنند زمینه کار برایشان فراهم است، چون دولت جدید نشان داده که قصد دارد از توانمندی بانوان مهندس استفاده کند و در این بخش واقعاً حسن نیت دارد.نکته مهم این است که رویکرد من به کارم اصلاً زنانه یا مردانه نیست، من یک نفر از 25 نفر عضو شورای مرکزی هستم که به موجب قانون انتخاب شده ایم و در قانون وظایفی برای ما در نظر گرفته شده که در آنها اشاره ای به زنان و مردان نشده است. یعنی قانون ما را مهندس دیده و در هیچ بخشی از آن امور مهندسی تفکیک قائل نشده است لذا نباید امور مهندسی را زنانه - مردانه کرد. وظیفه من این است که نقشم را به عنوان عضو شورای مرکزی در قبال اهداف قانون نظام مهندسی و در خصوص تمام مهندسان انجام دهم و هر مسئولیت و وظیفه ای هم که در این راستا به من سپرده شود انجام خواهم داد. در خصوص بانوان مهندس هم وظیفه من این است که الگوی مناسبی از عملکردم ارائه کنم. باید مسئولیتی که به من واگذارشده را به بهترین شکلی که می توانم انجام بدهم و با عملکرد مناسب خودم برای بقیه بانوان مهندس هم ایجاد انگیزه شود تا آن جمعیت 20 تا 25 درصدی بانوان مهندس بیشتر تلاش کنند و با سایر مهندسان و بقیه اقشار جامعه در جهت تحقق اهداف سازمان نظام مهندسی همکاری و همیاری و مشارکت کنند؛ تا در هر عرصه ای که کار می کنند بدرخشند.